GNW Global Nomad's World

A world without boundaries

Flourish wherever you are


Consulting sessions for individuals before, during and after the assignment

These sessions can be offered to reinforce and support the transition to a new destination. The sessions provide an opportunity to discuss the expected challenges and set goals to work through the adaptation process and increase success in the new environment.

Expat Partner Coaching

In many instances, it is the most critical component in the success of an overseas assignment. Coaching sessions can provide the possibility to change the expected challenges into opportunities. Effective adaptations for partners are more likely to succeed when there is knowledge of the possible challenges and a meaningful plan for personal growth.

Repatriation support

One of the most unspoken challenges of the nomad life is the moment that many expats fear, returning to their home country, and being left out of the supportive expat bubble.

Cross cultural talks, workshops and seminars for organizations

We will introduce the most important terms and challenges for Global Nomads, suitable for both organisations and families before relocation. In today’s world, where collaborations are made across the world and most of our communication takes place virtually, how do we work effectively in the face of cross-cultural complexity? How do we adjust to the changing reality?

Helping the Expat community worldwide

Individuals are different, families are different, and organisations have different missions and goals; as do the communities they want to be and belong to. Therefore it is important for this organizations to identify and analyse the needs and the nature of a global assignment, and only after this analyse, to create the right plan for the families and individuals. When organisations and individuals are sharing the same knowledge, they can communicate with a common language. As David C. Pollock and Ruth E. Van Reken suggested in their pioneering book: “Third Culture Kids, Growing Up Among Worlds”, those who are introduced to the terms “global nomad” and “third culture kid” feel understood and protected. We believe that both the organisation and the individual can benefit from having a solid understanding of what living overseas means. When corporate or organisational decisions are made with a common understanding of these challenges, families feel protected and cared for. This enables the individuals to work to their full potential and help the organisation achieve its goals.



Daniela Tomer

Co-Founder and Director

Daniela Tomer is an Israeli licensed Clinical Psychologist. She is a Mediator, Coach and Trainer and serves as FIGT- Families in Global Transition Program Chair leading their global annual conference

Lisa Travella-Murawsky

Co-Founder and Director

Lisa is an International educator, teaching at ISH- International School of Hyderabad and at Endicott College.


  • 19/03/2018 12:46

Is there a difference between your family's culture at home and the culture at your child's school?

Read More
  • 28/02/2018 10:56

There is nothing more powerful than sharing a personal story, we are sharing this guest blog knowing that many of our readers can relate to it. Being a TCK is a complex journey with many challenges, thank you Jezabel for your words of wisdom on unresolved grief and hidden losses.

Read More
  • 13/02/2018 11:16

By Lisa Murawsky and Daniela Tomer

Read More
  • 06/07/2017 00:00

By Daniela Tomer

Read More
  • 26/01/2017 21:26


אנחנו חיים בעולם דינאמי שמשתנה במהירות. נוודות כתוצאה מהזדמנויות תעסוקה הינה תופעה הולכת ומתפתחת. מעבר שכזה נחשב להזדמנות להתפתחות מקצועית ואישית כמו גם הרפתקאה
 ההזדמנות מלווה באתגר פחות מדובר עבור היחיד והמשפחה, מעבר שכזה מעורר שאלות של זהות ומאתגר את תחושת השייכות כמו גם הערך העצמי של בן הזוג הנלווה
חברות רבות ששולחות משפחות לרילוקיישן נותנות מענה לצרכים הטכניים של המעבר, ההתגברות על האתגרים הנלווים לרוב נשארת עם מענה חלקי. אנחנו מאמינים שעם מידע, התאמת תוכניות, הדרכה ותמיכה ניתן להגיע למימוש הפוטנציאל המלא של העובד ומשפחתו בארץ היעד, בכך לתרום להצלחת החברה השולחת כמו גם לפרט. אנחנו מאמינים שגם החברה השולחת כמו גם העובד ומשפחתו צריכים שפה משותפת והבנה משותפת של מטרות החברה והאתגרים האפשריים במעבר בינלאומי
אנחנו מציעים שרותי יעוץ במתכונת של פגישות וירטואליות לפני קבלת ההחלטה, במהלך תהליך המעבר, במהלך הרילוקיישן ובתכנון החזרה לארץ
כמו כן אנחנו מציעים סדנאות וימי עיון לחברות וארגונים
לתאום פגישת היכרות

פינת ההמלצה החמה

כל שבועיים אשתף אתכן בהמלצה פרטית אחת. זה יכול להיות ספר, פעילות, אתר, או כל דבר אחר כשהמכנה המשותף של כל ההמלצות זה הקשר לחיי הנדודים. חלק יהיו המלצות יותר מקצועיות וחלק פשוט מהחיים אבל את כולם אנסה להסביר וההתחייבות היא שאת כולן ניסיתי